급여가 입금됐더라도 임금명세서를 받지 못했다면 회사에 발급을 요청할 수 있습니다. 임금명세서는 급여 계산과 공제 내역을 확인하는 자료이므로, 금액이 맞는지뿐 아니라 필수 항목이 적혔는지도 살펴보세요.
임금명세서에 적혀야 하는 내용
회사는 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 서면이나 전자문서로 교부해야 합니다. 명세서에는 근로자를 식별할 정보와 임금 지급일, 임금 총액, 임금 항목별 금액, 공제 내역이 포함되어야 합니다. 연장·야간·휴일근로수당처럼 근로시간에 따라 금액이 달라지는 항목은 계산 방법과 해당 근로시간 등도 확인할 수 있어야 합니다. 종이로 받지 않았더라도 이메일이나 사내 시스템으로 열람·저장할 수 있게 제공됐다면 전자 교부에 해당할 수 있습니다.
누락되거나 금액이 맞지 않을 때
명세서를 받지 못했거나 항목이 빠졌다면 먼저 회사에 해당 월의 명세서와 계산 근거를 요청하세요. 급여대장이나 근태기록과 대조하고, 급여 입금 내역·근로계약서·출퇴근 기록·회사와 주고받은 메시지도 보관해 두는 것이 좋습니다. 명세서를 받았다는 사실만으로 임금이 정확히 지급됐다고 단정할 수는 없습니다. 설명을 요청했는데도 교부하지 않거나 실제 임금이 부족하다고 의심되면 자료를 갖춰 관할 고용노동관서에 문의하거나 진정을 제기할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
급여가 통장에 들어왔는데 명세서를 따로 받을 수 있나요?
네. 급여 입금과 임금명세서 교부는 별개입니다. 회사에 해당 지급분의 명세서를 요청할 수 있습니다.
명세서에 서명해야 임금을 받을 수 있나요?
명세서 수령 확인을 위한 서명과 임금 지급은 별개의 문제입니다. 서명하더라도 계산에 이의가 있다면 근거 자료를 보관하고 별도로 확인을 요청하세요.